1. 職缺刊登：於各大招募平台刊登職缺，曝光代徵職位
2. 搜尋人才：使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋
3. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦媒合職務
4. 人才推薦：將人才安排至合適的職務面試，並協助後續求職反饋，取得聘用
5. 報到資料準備：提供報到資訊及入職前的資料準備
6. 客戶開發：針對有招募需求的企業進行拜訪及合作簽約
[這份工作你獲得]
1. 快速成長的機會：1對1手把手導師制，及時解決你遇到的各種問題
2. 溝通談判技巧：找出問題的原因並有條理的回應
3. 市場敏銳度探查: 最前線得知市場資訊
4. 一群超棒的同事與朋友
[我們對顧問的職涯規劃]
1-3年 : 培養有獨立作業能力，預期年薪100萬
3-5年: 擔任Leader，預期年薪150萬起，並逐漸建立自己的團隊，
5年以上: 團隊的主管，預期年薪200萬起，並在組織內部產生影響力
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